Organizowanie wyjazdów integracyjnych nie jest bezpodstawne. Firmy nie robią tego wcale z dobroci serca ani dlatego, że nie mają co robić z pieniędzmi. Tak rzeczywiście to jest to bardzo przemyślany krok, który daje możliwość im zarabiać jeszcze więcej. To działanie jest niczym innym, jak postępowaniem według zasady społecznego dowodu słuszności wprowadzonego przez Roberta Cialdiniego. Jeżeli już firma przeprowadza imprezy firmowe, to tak jakby dawała coś pracownikowi i tak jest naprawdę, coś mu daje. Jednakże u pracownika w sposób automatyczny wytwarza się potrzeba odwdzięczenia.
Pracownik, który chce się odwdzięczyć, od razu zwiększa swą użyteczność pracy, a też jest w stanie bardziej się w nią zaangażować. Im częstsze i fajniejsze są takie imprezy dla firm, tym jej pracownicy działają nie gorzej i sprawniej. To taki prosty chwyt, dzięki któremu można z kadry pracowniczej wycisnąć jeszcze więcej. Pracownicy najczęściej nie są tego wcale świadomi, ale i tak wykonują to, czego chce dana firma. W taki sposób w biznesie nie trzeba nikogo zmuszać do większej efektywności, wystarczy tylko, że zrobią to podstępem i ten sam cel zostaje osiągnięty. Wyjazdy incentive są zwyczajnie bardzo efektywnym sposobem motywowania pracowników, który sprawia, że dają oni z siebie znacznie więcej, niż mogliby dać w normalnych ustaleniach, a równocześnie nie czują wcale żadnej presji przymusu działania w bardziej efektywny metodę. Czy można wymyślić lepszą metodę na to, ażeby działać w firmie skuteczniej? Chyba nie.
Sprawdź: wyjazdy incentive.
